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公司将“家”道和“孝”道作为培育清静文化的主线，，，，，，包括：顶层设计、意识形态、焦点价值观三部分，，，，，， 撒播弘扬“家企相通、孝立清静”文化，，，，，，落实人生幸福妄想，，，，，，走配合生长之路。。。。。
清静是干出来的，，，，，，不是管出来的（管是管不过来的），，，，，，必需将责任压实到“拿扳手上螺丝，，，，，，拿铁锨锄土”的详细人身上。。。。。事情上，，，，，，先做清静的事，，，，，，再清静的做事，，，，，，最后把事做清静。。。。。说一千道一万，，，，，，不清静不醒目。。。。。
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